【バイトルアプリについて】
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短期、高収入、フード系・販売系など、さまざまな求人情報が満載！「フリーワード」「現在地検索」「エリア」「沿線・駅」「職種」からあなたにピッタリの仕事を簡単に検索できます。
「バイトルの履歴書作成」 アルバイト・パート用の履歴書を簡単に作成できる！
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【バイトル応募方法について】
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バイトルは24時間365日 、1時間ごとに仕事情報を更新しています。募集先は、一般の店舗や会社から登録制アルバイトまで様々。毎日、全国の新しい仕事情報の中から、あなたの希望にピッタリの仕事を探していただけます。
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学生・フリーターに人気の職種が満載のバイト情報サイト【バイトル】で、ピッタリのお仕事が見つけられます。
【求人手段について】
求める人（労働者）の職種によって、求人方法は異なっている[2]。一般的なものとしてはハローワーク、職業紹介所、インターネット媒体や紙媒体などがある。
歴史[編集]
日本では、次のような求人手段が用いられてきた経緯がある。
かつてはもっぱら新聞を用いた告知が主力として用いられた。また比較的安価な労働力などに関しては、新聞折り込みチラシなどの募集も行われた。ポスターで告知が行われることもあった。公共職業安定所（ハローワーク）に求人情報を提出し、求職者の内に直接紹介してもらう方法もあった。また大学や専門学校などの学校の就職担当部門に募集要項を届け掲示してもらい、卒業予定者を内定者として獲得する手法もあった。アルバイト募集（アルバイト求人）に関しては学生援護会という組織に依頼すると同施設内の壁に掲示され、学生が応募してくれた。病院が医師の求人を行う場合は医局に依頼を出した。家政婦に関しては家政婦紹介所というものがあった。
日本では1980年代になると欧米のエージェンシーに似た業者が出現した。企業のマネジメント層、財務、M&A、法律関連などに詳しい特殊な能力を有する人物、特定分野の高度な技術を持つ人が必要な場合、職業紹介会社やスカウター（いわゆる「ヘッドハンター」）に依頼して探し、採用するようになったのである。これはやがて職業紹介事業として法整備されるようになり、現在でも行われている。
詳細は「スカウト (勧誘)#企業」を参照
1980年ごろから有料の求人情報雑誌が登場した。リクルート社が発行する「ビーイング」はやがて求人方法の代表のひとつとなった。また「とらばーゆ」、学生援護会の「デューダ」「サリダ」などが発行された。相当な件数が掲載され、ビーイングなどは数百ページにも及ぶ案件を掲載していた。（が、2000年ころになると、インターネットの普及にインターネット経由での求人が増えるにつれて、発刊部数が減少、掲載案件数も減少し、各紙の休刊があいついだ）
また、大規模な就職説明会（就職フェア、転職フェア、求人イベント）も開催されるようになった。（規模の大きな会場[3]に複数の求人企業が出展し、人事担当者は企業や仕事について求職者に直接説明し、また求職者も企業担当者から直接情報収集することができる。
やがて求人専門の無料の冊子（フリーペーパー）[4]が全国各地の主要鉄道駅や書店等で無料配布されるようになり、アルバイトや安価な労働の求人はそこで行われる率が増えた。
2000年以降、ブロードバンドインターネット接続の普及によってインターネットの常時接続が一般化すると、自社ウェブサイトでの求人や求人・求職専門ウェブサイト（いわゆる求人ポータル）を使った求人が増えてきた。
情報誌の無料化が進行するのと並行的に、インターネット上の求人情報発信は増加の一途をたどった。もともと求人情報誌の老舗であったリクルート社の「リクナビ」をはじめ、企業がハローワークに申請・登録した求人情報を求職者が検索できる「ハローワークインターネットサービス」などのインターネット求人情報サービスが2000年頃から開始した。また、各社の自社サイトに掲載された求人情報をロボットでかき集めてリスト化して表示する検索エンジン型無料求人サイトも登場した。[5]
また、インターネット上には「求人情報掲示板」もある。これは誰でも無料で求人情報を掲示できるもので、「スキン」という技術を用いて、投稿内容を自由にデザインできるものである。
【年齢制限の撤廃について】
求人における年齢制限については、2007年10月1日付施行の改正雇用対策法によって、基本的に禁止となった。ただし、実態として企業は募集時は年齢制限を設けていなくても、書類選考や面接といった採用の段階で実質的に年齢制限をかける事例が多く見受けられ、法改正後もこうした年齢制限が残る可能性が指摘されている[1]。
【概要について】
一般に、企業・団体など事業者が、雇用したいとする者を、一般の市民（学校卒業見込みの者を含む）から募集することを指す。正社員、アルバイトやパートタイマーなど、雇用形態についても、労働条件と共に募集する際に明示する。
企業などの事業の展開により、人手が足りなくなることがある。軽微な場合は現有スタッフの勤務時間の増加（残業）などで補うことが多いが、実質的に限度があり、また、労働基準法に基づく労使協定（いわゆる36協定）で定める上限時間を超えることはできない。あるいは、定年退職による欠員の補充、また、事業内容によっては特定分野の能力（スキル）を持った者を必要とすることもある。
以上のような場合に、事業者は労働力もしくは一定のスキル・ノウハウの確保のために、労働者の雇用の必要性が生じるのである。
【求人について】
求人（きゅうじん）は、労働力となる者を収集するために行う告知、及び雇用契約の誘引行為のことである。対義語は「求職」。
【八王子市について】
八王子市（はちおうじし）は、日本の東京都の多摩地域南部にある市である。中核市に指定されている。
【日本における広告代理店について】
広告代理店の種類[編集]
広告代理店はいくつかのタイプに分けることができる。
総合広告代理店
あらゆるメディアに全方位で対処していく。大手の総合広告代理店は傘下に製作会社や分野を特化した広告代理店を子会社として持っていて、それらを連結してグループを形成している。主な該当企業は電通、博報堂、アサツー ディ・ケイ、大広、読売広告社、朝日広告社など。
専門広告代理店
大きくはないが、特定の分野に秀でている特長を持っている。主な該当企業はオプト、サイバーエージェント、セプテーニなど。
ハウス・エージェンシー
広告会社を除く親会社の宣伝活動の補佐のために存在する事業子会社。鉄道会社の多くがハウスエージェンシーを持っていて、こういったハウスエージェンシーは親会社が保有する広告媒体の管理を行っている場合が多い。総合広告代理店として知られる東急エージェンシーも元は東急のハウスエージェンシーであった。主な該当企業はジェイアール東日本企画、ジェイアール東海エージェンシー、JR西日本コミュニケーションズ、、デルフィス、フロンテッジ、京王エージェンシー、小田急エージェンシーなど。
外資系広告代理店・クライアントの場合[編集]
クライアントが国内系企業の場合、1ブランドに対しては1つの総合広告代理店が川上から川下まで担当するのがほとんどだが、クライアントが外資系の場合、ブランディング、広告制作、メディアプランニング（バイイング）、イベントなどが各専門の広告代理店に分化され複数の代理店がチームを組んでブランドの広告を考えることもある。
また日本で活動する外資系企業は、世界的規模で活動する日本の広告代理店が皆無であることから、担当する広告代理店もグローバルで契約した外資系広告代理店が多く、外資対外資の場合では契約形態はコミッション制ではなく、フィー制度のとなるのがほとんどである。
外資系広告代理店は役割に応じて、以下のように区別される。
ブランドエージェンシー（ブランディング）
クリエイティブエージェンシー（広告クリエイティブ）
メディアエージェンシー（メディアプランニング、バイイング）
BTLエージェンシー（イベント、WEB、SPなど）
（なお、ブランドエージェンシーがクリエイティブエージェンシーを兼務する場合がほとんどである）
主な外資系広告代理店で、日本国内に拠点がある会社に、以下の会社がある（世界の売上高順2009年-2010年）
WPPグループ
オグルヴィ・アンド・メイザー・ジャパン
ジェイ・ウォルター・トンプソン・ジャパン （ジェイ・ウォルター・トンプソン）
GroupM Japan（グループエム・ジャパン）Mindshare, MediaCom, MEC, MAXUS, Outriderのメディアエージェンシー5社を擁するホールディングカンパニー
Wunderman（これとは別に、WPPグループと電通グループとの合弁会社の電通ワンダーマンもある）
GREY group（グレイ・ワールドワイド）
ランドーアソシエイツ
オムニコムグループ
I&S BBDO（アイアンドエスビービーディーオー）
DDB Japan（ディーディービージャパン）
TBWA\HAKUHODO（ティービーダブリューエー\ハクホウドウ）（博報堂DYホールディングスとの合弁）
Interbrand （インターブランド）
Interpublic Group（インターパブリックグループ）
マッキャンエリクソン
オクタゴン・ワールドワイド
Futurebrand （フューチャーブランド）
Publicis Groupe（パブリシス／ピュブリシス グループ）
ビーコン・コミュニケーションズ（電通グループとの合弁）
パブリシス
Havas Surenes（アヴァス）
Euro RSCG（ユーロアールエスシージー）
Allliance Data Systems（アライアンス データ）
Epsilon International (エプシロンインターナショナル）
FCB（エフシービー）
ファロン
BBH（ビービーエイチ）
Wieden+Kennedy Tokyo（ワイデンアンドケネディトウキョウ）
UltraSuperNew（ウルトラスーパーニュー）
などがある。
【業態について】
メディアの広告枠を広告主（クライアント、顧客）に売り、手数料（コミッション）を得るというのが基本的企業形態である。従来は純粋にそれだけを行っていたが、時代とともにその役割は広がっており、その枠に載せる広告を制作指示するのも広告代理店の業務となっている。制作部門を持つ広告代理店の場合は、制作部門が広告制作会社と共に行う。また顧客企業の商品開発、顧客企業や取り扱う製品のイメージの構築（CIなど）、イベントのプロデュースあるいは運営を行っている。
世間ではプランニングと認知されているが、広告業界では原音に近いプラニング（英: planning）と呼称することが一般的である。
【広告代理店について】
広告代理店（こうこくだいりてん）とは、広告を扱う会社の総称である。
